Может ли работодатель уволить меня сейчас за прогул, который был 18 марта, если я уже работаю с этого времени?
опубликован 18.03.2016, 13:20
Скажите пожалуйста если у меня был прогул на работе 1 марта может ли работадатель уволитьменя сейчас за прогул 18 марта, если все это время я уже работаю?
Здравствуйте. Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да. может уволить за прогул.
Может уволить в течение месяца
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация
Работник проспала на работу из-за усталости и недовольства работой - как избежать наказания?
Проблемы удаленной работы - Заставляет ли работодатель компенсировать сбои в программе и может ли уволить за невозможность
Одобрят ли кредит при наличии записи о увольнении по статье в трудовой книге?
Ложный акт о прогуле - как доказать свою невиновность и что грозит составителям?
Может ли работодатель уволить меня за прогул, если я откажусь отрабатывать 2 недели?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Правомочен ли работодатель требовать выхода на работу в выходной день
