Проблемы удаленной работы - Заставляет ли работодатель компенсировать сбои в программе и может ли уволить за невозможность отработки?

Вопрос №19552303 из г. Тюмень
опубликован 19.07.2022, 07:50

Работаю на удаленке 2/2, мне нужно в сутки отработать 10:30 минут. Очень часто в работе программы сбои и работодатель, заставляет это время отрабатывать, законно ли это и может ли работодатель уволить за прогул, пугает этим и говорит что занесёт в личное дело. Так же был момент что не работал интернет, я сообщила об этом начальнице, и так же все это время пока не было интернета поставили в отработку. Сейчас я в отпуске и меня заставляют отрабатывать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Светлана.

На сегодня уволить работника на удаленке за прогул - невозможно. Под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов. Ваша рабочее место находится дома, собственно на этом вопрос закрыт. Детально можете ознакомиться с позицией Верховного Суда РФ по аналогичному спору (Определение от 16 сентября 2019 г. N 5-КГ 19-106). По второму вопросу - отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (ст. 125 ТК РФ). Не хотите не работайте. Ваш работодатель нарушает закон, это Вы должны его пугать статьей. В данном случае ст. 5.27 КоАП РФ.

19.07.2022, 08:05

Спасибо большое вам за подробный понятный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Похожие темы:
Отработка отпуска
Работа в отпуске
Отработал отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы удаленной работы - Заставляет ли работодатель компенсировать сбои в программе и может ли уволить за невозможность отработки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы