Ложный акт о прогуле - как доказать свою невиновность и что грозит составителям?
Вопрос №17257220
из г. Кемерово
опубликован 20.04.2020, 07:39
опубликован 20.04.2020, 07:39
На меня составлен акт о прогуле, подписали 3 сотрудника. Акт был составлен 15 апреля, а прогул якобы был 22 марта. Я на работе была (22 марта), есть доказательства. Что делать в этой ситуации и что будет директору и сотрудникам за ложно составленный акт?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Теоретически речь может идти об уголовном преступлении - ст. 327 УК РФ. Ну и восстановление на работе, если есть доказательства вашего нахождения в это время на работе.
20.04.2020, 07:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте.
За составление ложного акта может быть уголовная ответственность, вам следует оспорить данный акт в судебном порядке.
20.04.2020, 08:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Какая ответственность грозит работодателю, если он увольняет сотрудника за прогул
В течении какого времени должен быть оформлен акт о прогуле в случае прогула сотрудника?
Ещё...на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это?
14 апреля был прогул на работе. Сколько у меня есть дней, чтобы предоставить справку об уважительной причине прогула?
Составлен акт о прогуле рабочего дня, хотя прогула не было. Имеет ли такой акт юридическую квалификацию?
Возможность обжалования увольнения после прогула без объяснительной записки
Правомерность действий вопросного сотрудника в связи с угрозой обращения в прокуратуру за незаконное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут