Правомерно ли вынесение выговора за неисполнение пункта должностной инструкции, противоречащего Трудовому кодексу?
опубликован 11.04.2010, 17:26
Не правомерны. если вы будете оспаривать дисциплинарное взыскание и ДОКАЖЕТЕ в суде , что эти пункты не соответствуют закону.Все не так просто и не делается автоматически.
Пока такой пункт существует и никто не установил, что он противоречит закону , и не оспорил его в суде, он действует
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Положения трудового договора противоречащие Трудовому кодексу ничтожны
это значит, что наличие таких пунктов в вашем договоре не законно, т.е. их там не должно быть...
Вам необходимо обращаться в суд с требованием о снятии с Вас дисциплинарного взыскания
Ничтожны-значит требование выполнения этих пунктов незаконно?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение выговора на основе сокращения пунктов должностной инструкции - является ли это повторным?
Выговор за неисполнение обязанностей в период болезни - возможно ли и правомерно ли это?
Включение пункта о ответственности за распространение слухов и сплетен в должностную инструкцию - правомерно или нет?
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Правомочность включения обязанностей архивариуса в должностную инструкцию инженера по охране труда и возможность
Включение должностных обязанностей педагога в трудовой договор при переходе на эффективный контракт
Правомерно ли применении дисциплинарного наказания в виде выговора к работнику не имеющему должностной инструкции.
Неисполнение должностных обязанностей - возможность доказать несостоятельность дисциплинарных взысканий и восстановиться на работу
Составление должностной инструкции для слесаря-сборщика электронной аппаратуры - оправдано или ошибочно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут