Изменение графика работы диспетчера автотранспорта - Вопрос о необходимом перерыве между сменами для нормального отдыха
Вопрос №10028166
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.03.2016, 20:21
опубликован 18.03.2016, 20:21
Работаю диспетчером автотранспорта был график 1-ая смена с 6-00 до 14-00, второй день с 12-00 до 20-00 следующий день выходной и так дальше. Коллега решила мне сменить его на график 1-ая смена с 12-00 до 20-00, второй с 6-00 до 14-00. Выходной, и дальше по графику. Какой же перерыв между сменами по законодательству должен быть для нормального отдыха?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена! Конкретная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха ТК РФ не установлена и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности в зависимости от длительности ежедневной работы и обеденного перерыва.
В соответствии с Санитарно-эпидемиологическими правилами "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту СП 2.2.2.1327-03" продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).
Для отдельных категорий работников минимальная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха установлена специальными отраслевыми актами.
Например, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха диспетчера УВД не может быть менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
18.03.2016, 21:17
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Перерыв должен быть в любом случае не менее 30 минут.
18.03.2016, 20:25
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Изменение графика работы диспетчера автотранспорта - ограниченное время на отдых и несоблюдение законодательных требований
Неравное вознаграждение за ночные смены - правомерно ли такое отношение со стороны работодателя?
Рабочий график печатника по графику - правовые аспекты и оплата
Проблема перевода на двойной график работы - недостаток отдыха и поиск мотивации для сохранения текущего графика
Нужен ли отсыпной после работы по 8-и часовому графику в 3 смены?
Как верно организовать график работы сменного персонала в соответствии с нормами законодательства и нормативными документами?
Кто прав - водитель или работодатель в вопросе отдыха между сменами?
Незаконный перевод на другую смену в выходной день и нарушение коллективного договора - как быть в данной ситуации?
Нарушение графика работы - возможное наказание и юридическая основа отказа от объяснительной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут