Изменение графика работы диспетчера автотранспорта - Вопрос о необходимом перерыве между сменами для нормального отдыха
опубликован 18.03.2016, 20:21
Работаю диспетчером автотранспорта был график 1-ая смена с 6-00 до 14-00, второй день с 12-00 до 20-00 следующий день выходной и так дальше. Коллега решила мне сменить его на график 1-ая смена с 12-00 до 20-00, второй с 6-00 до 14-00. Выходной, и дальше по графику. Какой же перерыв между сменами по законодательству должен быть для нормального отдыха?
Елена! Конкретная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха ТК РФ не установлена и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности в зависимости от длительности ежедневной работы и обеденного перерыва.
В соответствии с Санитарно-эпидемиологическими правилами "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту СП 2.2.2.1327-03" продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).
Для отдельных категорий работников минимальная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха установлена специальными отраслевыми актами.
Например, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха диспетчера УВД не может быть менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Перерыв должен быть в любом случае не менее 30 минут.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Изменение графика работы диспетчера автотранспорта - ограниченное время на отдых и несоблюдение законодательных требований
Неравное вознаграждение за ночные смены - правомерно ли такое отношение со стороны работодателя?
Рабочий график печатника по графику - правовые аспекты и оплата
Проблема перевода на двойной график работы - недостаток отдыха и поиск мотивации для сохранения текущего графика
Нужен ли отсыпной после работы по 8-и часовому графику в 3 смены?
Как верно организовать график работы сменного персонала в соответствии с нормами законодательства и нормативными документами?
Кто прав - водитель или работодатель в вопросе отдыха между сменами?
Незаконный перевод на другую смену в выходной день и нарушение коллективного договора - как быть в данной ситуации?
Нарушение графика работы - возможное наказание и юридическая основа отказа от объяснительной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут