У меня 2 больничных в подряд, инвалид с заболеванием сердца, в в цеху загазованность, работать не могу, уволили за прогул.
опубликован 19.03.2016, 07:49
Здравствуйте, Владимир!
Необходимо анализировать приказ об увольнении, на каких фактах он основан.
Если увольнение было произведено за отсутствие на рабочем месте в период временной нетрудоспособности, то такое увольнение незаконно, и его следует обжаловать в суде.
Имейте в виду, что срок для обращения в суд по спорам об увольнении составляет 1 месяц с момента получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Если необходима более подробная консультация или помощь по представительству в суде, обращайтесь в личную переписку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если прогул был в период больничного, то оно не правомерно, обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Было три больничных подряд, везде заболевание, они считаются непрерывным больничным?
Могут ли инвалиды третьей группы в режиме самоизоляции требовать оплачиваемый больничный лист от работодателя?
Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Из-за прогула перед больничным угрожает увольнение
Возможно ли выиграть суд, если не взяли объяснительную о прогуле, но составили акт увольнения
Возможно ли уволить за пропущенные дни, если время между больничными листами?
Как выиграть суд при увольнении из ОВД за прогулы - анализ ситуации и возможности защиты
Нарушение прав работника - работодатель не оформил инсульт, уволил за прогулы и составил акт об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут