На ст.80 ТК РФ или на ст. 77 п.3? И какими нормативными актами это закреплено?

Вопрос №100370 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.07.2003, 11:06

На какую статью ссылаться (и делать запись в трудовой) при увольнении работника по собственному желанию: на ст.80 ТК РФ или на ст. 77 п.3? И какими нормативными актами это закреплено? В литературе встречаются ссылки и на ту и на другую статью. Мне кажется, что ст.77 имеет отсылочный характер и правильно указывать 80 статью. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Наталия! Статья 77 ТК РФ содержит просто перечень общих оснований расторжения трудового договора, но каждый из пунктов имеет ссылку не соответствующую статью ТК РФ, которая и является основанием увольнения. Таким образом правильно ссылаться в приказе и в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию на ст.80 ТК РФ.

15.07.2003, 11:30

Елена Вадимовна !
Большое спасибо за Ваш ответ.
С уважением,
Наталия

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Наталия! Уточняю свой ответ. Согласно п.14 "ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ", утверждённых ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона, а ст.80 ТК РФ предусмотрено увольнение по собственному желанию работника. Однако п.15 названных правил предусматривает, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Таким образом указание в трудовой книжке п.3 ст.77 ТК РФ при увольнении по собственному желанию является верным и соответствует названным Правилам.

18.07.2003, 03:49

Спросить юриста