Заявление на отпуск и увольнение - вопросы и неопределенности
опубликован 20.03.2016, 05:11
Днем увольнения при предоставлении отпуска с последующим увольнением является последний день отпуска. Его количество зависит от того, сколько вам положено дней отпуска до дня увольнения, поскольку он уже известен. В своем заявлении вы обязаны указать день расторжения трудового договора, который и должен совпасть с последним днем отпуска.
При отпуске с последующим увольнением окончательный расчет и трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику ДО начала отпуска в последний рабочий день. Поэтому отозвать свое заявление об увольнении (передумать) вы можете до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как разрешить ситуацию с отпуском и увольнением, если директор не подписывает заявление?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Когда я смогу считаться уволенной и получить обратно свои документы, если напишу заявление на увольнение сегодня
Какое время подачи заявления на отпуск и увольнение при отпуске с 13 по 22 июня?
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
Вопрос работы и отпуска в школе - Что лучше
Работодатель предлагает ранний отпуск - что делать?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут