Проблема с трудовым договором - как обжаловать требование подписать новый контракт врачу в Брянске?
Вопрос №10041065
из г. Брянск
опубликован 20.03.2016, 15:06
опубликован 20.03.2016, 15:06
Работаю врачом в Брянске имею трудовой договор отличающийся (составляла сама по форме взятой в интернете) типовой не подписала. Сейчас при переходе на новую систему оплаты под угрозой увольнения заставляют подписать другой. Как правильно обжаловать т. к. новый ухудшает положения старого а это противоречит Трудовому законодательству. С чего начать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
20.03.2016, 15:09
Оценка автора вопроса:
Пробовала. Устно. Какая форма письменного обращения обязывающая дать ответ. Если можно примерная форма. Спасибо за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Брянске
Взыскание заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
25
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Оспаривание записей в трудовой книжке
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Расторжение срочного трудового договора
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Изменение оснований увольнения
24
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Похожие вопросы
Изменение формы трудового договора в организации - правильно ли оформили новую форму и что делать с двумя трудовыми договорами?
Как правильно разделить оплату труда только оклад на оклад + надбавка
Принудительно заставляют подписывать договор о переводе трудовой пенсии в другую организацию под угрозой увольнения. Что делать?
Коллективное обжалование обязанности подписания дополнительного соглашения к трудовому договору при угрозе увольнения
Как реагировать на требование работодателя подписать дополнительное соглашение, ухудшающее материальное положение?
«Перевод на новую должность - как это отражается на трудовом договоре и приказе»
Оформление отношений работника и работодателя при переходе на новую систему платы труда
Необходимость раскрытия новой системы оплаты труда при переходе на сдельную оплату труда при уведомлении работников за 2 месяца
Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут