Ничего не подписывать. Для увольнения нужны законные основания. Непереведение пенсионных средств другой ПФ, не является основанием для увольнения. Однако, работодателю ничего не мешает создать Вам неблагоприятные условия для работы. Зафиксируйте поведение работодателя и обратитесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.

02.12.2016, 00:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 6 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Принудительно заставляют подписывать договор о переводе трудовой пенсии в другую организацию под угрозой увольнения. Что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Что делать, если сотрудник не хочет увольняться по переводу в другую организацию

Принудительно заставляют делать прививку от ковид, под угрозой увольнения или лишение премии. Как наказать работодателя?

Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации

Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?

Можно ли уволить за отказ от вакцинации при наличии медицинских противопоказаний?

Работаю в дет. саду младшим воспитателем, заведущая заставляет принудительно ставить прививку от ковида под угрозой увольниения.

Работник вынужден подписать годовой трудовой договор после 23-летнего стажа в бюджетной организации со своей ранее

Массовые увольнения в организации - какие права имеет работник?

Работа в торговле - принудительное ношение маски и здоровье сотрудников

Я хотел бы узнать законно ли уменьшение суммы з/п и есть ли возможность получить расчет при увольнении по старому договору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59