Оптимизация рабочего времени - Как избавиться от 30-минутной переработки при смене медика в отделении реанимации?

Вопрос №10042607 из г. Калининград
опубликован 20.03.2016, 18:21

Работаю по 24 ч. Дежурство 9.00-9.00. Однако приступить к работе я могу только пересчитав медикаменты группы А,сверить информацию с предыдущей записью, расписаться. Это необходимо сделать до 9.00, т.к. принимаю у предыдущей смены. После своей смены еще пятиминутка, которая совсем не 5 минут. Фактически нахожусь на рабочем месте с 8.40 до 9.15. Т.к. медик - еще время на переодевание (отделение реанимации) Каждую смену вынуждена находиться на рабочем месте на 30 минут больше. Как избавиться от этой переработки? Должны учитывать эти 30 мин, как рабочее время? В журнале учета рабочего времени (находится в отделении на посту) пишем 8.45 - 9.15

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Асташкин Андрей Михайлович

Юрист Москва

4.0 1951 отзыв

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Так что смотрите свой трудовой договор.

20.03.2016, 18:55

Ответ не по существу вопроса.
Как избавиться от этой переработки при работе по 24ч? Как заставить учитывать эти 30 мин, как рабочее время?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оптимизация рабочего времени - Как избавиться от 30-минутной переработки при смене медика в отделении реанимации?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы