Возможность продления отпуска в ИП - правила и ограничения
Вопрос №10043538
из г. Волгоград
опубликован 20.03.2016, 20:19
опубликован 20.03.2016, 20:19
Я работаю в ИП 7 месяцев. Ушла в отпуск на две недели и хочу его продлить. Могут ли мне отказать ссылаясь на производственную необходимость?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 29 секунд
Согласованный между работником и работодателем период отпусков ОБЯЗАТЕЛЕН для выполнения всеми сторонами трудовых отношений. "Я хочу" - не допускается нормами ТК РФ ни работником ни работодателем, за исключением некоторых непредвиденных обстоятельств - норм ТК РФ.
ст.124, ст.125
20.03.2016, 20:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Отказ работодателя в отпуске после 8 месяцев работы - нарушение ТК или основания вправе отказать?
Может ли работодатель отказать в недоиспользованном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет при неполной занятости?
Отказ от отпуска летом по производственной необходимости - законно ли это и какие права имеют родители-одиночки?
Отсутствие отпуска летом в организации - законно ли это?
Вопросы отпуска и стажа - можно ли уйти на 2 недели до окончания года работы?
Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением?
Права и обязанности работодателя в отношении отпуска сотрудника в зимнее время
Какие права и возможности у работника при подаче заявления об отпуске с последующим увольнением после 6 месяцев работы?
Как поступить, если работодатель отказывает в отпуске после 13 месяцев работы, ссылаясь на производственную необходимость?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут