Увольнение в связи с ликвидацией предприятия - основание и компенсация для женщин находящихся в декрете
опубликован 21.03.2016, 07:03
Никакого заявления вам писать не нужно.
Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации.
При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коркино
Похожие вопросы
Процедура увольнения с предприятия
Увольнение в декрете - права и компенсации
Племянница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сталкивается с выбором - уволиться или перейти в новую компанию?
Как правильно поступить в ситуации с увольнением по ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком?
Влияние ликвидации предприятия на трудовые отношения женщины в декрете
Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
Ликвидация предприятия - ситуация с декретным отпуском и выплатой компенсации
Декретный отпуск в опасности - что делать, если предприятие ликвидируется?
Влияние покупки банка на мою ситуацию в декрете - права сотрудников, выплаты и отпускные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут