Проблемы с увольнением и компенсацией зарплаты - как обратиться в суд и что написать работодателю?

Владимир Тюпич:

Здравсвуйте. У меня такая проблема.

Устроился на работу в 000 Запсибгазпром-газификация 30.07.2014.

08.08.2014. Был направлен в командировку в г. Надым, проработал там до 02.10.2014. (закончилась командировка отправили на отдых).

приезду в контору сдал командировочное удостоверение отсчитался за деньги в общем все хорошо, отправили отдыхать (сказали звонить через месяц).

В ноябре звоню говорят еще подождите, (так прошло пол года ответ был один ЖДИТЕ), потом сказали когда буду нужен позвонят сами. К концу января 2016 ждать закончились деньги (были маленько сбережения жил в деревне в общем ЖДАЛ звонка).

03.02 2016 приехал увольнятся (ждать больше неначто) написал заявление по собственному желанию с 05.02 2016 (попросили). Также в добровольно-принудительном порядке написал заявление чтобы за спецодежду деньги высчитали с моей зарплаты. На мой вопрос о выплате компенсации за мои 16 месяцев ожидания (согласно статьи 234 тк рф простой по вине работодателя ничего не ответили (никто ничего не знает). Зарплату получал официально на карту которую получил в бухгалтерии (за август 2014-- 71.389 за сентябрь 70.314 октябрь 4.301). Еще слышал что в случае задержки зарплаты на нее начисляюся проценты а у меня получается задержка больше года (если конечно я прав, не силен в этих делах)

Написал заявление в трудовую инспекцию получил такой ответ (

Министерство труда и социальной защиты

Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

(Роструд)

Государственная инспекция труда

в Тюменской области

ул. Республики, д.55, г. Тюмень, 625000

тел. (3452) 39-08-86, тел/факс (3452) 39-08-82

E-mail: gittum@rambler.ru

14.03.2016 № 7-835-16-ОБ/28/1

На № вх. 795 от 18.02.2016

Ответ заявителю

Тюпич В.Н.

Vladimir.tupich-421173@trudmail.ru

На Ваше обращение, направленное в Государственную инспекцию труда в Тюменской области, сообщаем.

Данное обращение рассмотрено в рамках определенных нормами Федерального закона РФ №197-ФХ «Трудовой кодекс Российской Федерации» и Федерального закона Российской Федерации №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации».

Работодателем ООО «Запсибгазпром-Газификация» представлена в Государственную инспекцию труда в Тюменской области информация в письменном виде, где указано, что работник Тюпич В.Н. надлежащим образом был ознакомлен с условиями трудового договора, знал точное место нахождения Общества и непосредственно знал, где находится его рабочее место, куда после командировки Вы должны были прибыть, после предоставленного Вам отдыха.

При рассмотрении заявления, Государственная инспекция труда в Тюменской области усматривает индивидуальный трудовой спор.

На основании выше изложенного вам необходимо письменно обратиться к работодателю с последующим обращением в судебные органы.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске сроков на обращение в суд по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Заместитель руководителя по охране труда

Государственной инспекции труда

в Тюменской области В. П. Ташлыков

)что написать работодателю? Как обратиться в суд если живу в другом городе? Можете вы помочь в этом вопросе? Как это будет выглядеть?

Заранее спасибо за ответ.

--