Проблемы с увольнением и компенсацией зарплаты - как обратиться в суд и что написать работодателю?

Владимир Тюпич: Здравсвуйте. У меня такая проблема. Устроился на работу в 000 Запсибгазпром-газификация 30.07.2014. 08.08.2014. Был направлен в командировку в г. Надым, проработал там до 02.10.2014. (закончилась командировка отправили на отдых). приезду в контору сдал командировочное удостоверение отсчитался за деньги в общем все хорошо, отправили отдыхать (сказали звонить через месяц). В ноябре звоню говорят еще подождите, (так прошло пол года ответ был один ЖДИТЕ), потом сказали когда буду нужен позвонят сами. К концу января 2016 ждать закончились деньги (были маленько сбережения жил в деревне в общем ЖДАЛ звонка). 03.02 2016 приехал увольнятся (ждать больше неначто) написал заявление по собственному желанию с 05.02 2016 (попросили). Также в добровольно-принудительном порядке написал заявление чтобы за спецодежду деньги высчитали с моей зарплаты. На мой вопрос о выплате компенсации за мои 16 месяцев ожидания (согласно статьи 234 тк рф простой по вине работодателя ничего не ответили (никто ничего не знает). Зарплату получал официально на карту которую получил в бухгалтерии (за август 2014-- 71.389 за сентябрь 70.314 октябрь 4.301). Еще слышал что в случае задержки зарплаты на нее начисляюся проценты а у меня получается задержка больше года (если конечно я прав, не силен в этих делах) Написал заявление в трудовую инспекцию получил такой ответ ( Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ (Роструд) Государственная инспекция труда в Тюменской области ул. Республики, д.55, г. Тюмень, 625000 тел. (3452) 39-08-86, тел/факс (3452) 39-08-82 E-mail: gittum@rambler.ru 14.03.2016 № 7-835-16-ОБ/28/1 На № вх. 795 от 18.02.2016 Ответ заявителю Тюпич В.Н. Vladimir.tupich-421173@trudmail.ru На Ваше обращение, направленное в Государственную инспекцию труда в Тюменской области, сообщаем. Данное обращение рассмотрено в рамках определенных нормами Федерального закона РФ №197-ФХ «Трудовой кодекс Российской Федерации» и Федерального закона Российской Федерации №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации». Работодателем ООО «Запсибгазпром-Газификация» представлена в Государственную инспекцию труда в Тюменской области информация в письменном виде, где указано, что работник Тюпич В.Н. надлежащим образом был ознакомлен с условиями трудового договора, знал точное место нахождения Общества и непосредственно знал, где находится его рабочее место, куда после командировки Вы должны были прибыть, после предоставленного Вам отдыха. При рассмотрении заявления, Государственная инспекция труда в Тюменской области усматривает индивидуальный трудовой спор. На основании выше изложенного вам необходимо письменно обратиться к работодателю с последующим обращением в судебные органы. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске сроков на обращение в суд по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Заместитель руководителя по охране труда Государственной инспекции труда в Тюменской области В. П. Ташлыков )что написать работодателю? Как обратиться в суд если живу в другом городе? Можете вы помочь в этом вопросе? Как это будет выглядеть? Заранее спасибо за ответ. --