Уведомление о сокращении штатов без предложения вакансий - соответствует ли оно моей квалификации?

Вопрос №13258783 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 05.10.2017, 10:05

Получила уведомление о сокращении штатов, в уведомлении не предложили ни одной вакансии, т.к. нет должности соответствующие моей квалификации, правильно ли оформлено уведомление?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "АБП"

Юридическая фирма Москва

5.0 10 отзывов

Здравствуйте!

К числу обязательных требований, предъявляемых к работодателю при увольнении работника по сокращению штата, относится трудоустройство работника.

Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ работнику, подлежащему увольнению по сокращению штата, должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая или нижеоплачиваемая работа), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом, работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию через сайт https://онлайнинспекция. Рф/problems

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении штатов без предложения вакансий - соответствует ли оно моей квалификации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы