Составление дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с введением нового трудового кодекса и изложение трудового договора в новой редакции

Вопрос №10054456 из г. Караганда
опубликован 21.03.2016, 20:55

В связи с введением нового трудового кодекса, решили составить доп. соглашение к трудовому договору и изложить трудовой договор в новой редакции. Одним из пунктов является Договор заключен сроком со дня начала работы. Какой срок надо ставить, тот который в старом тр. договоре 16.10.2014 г. Если мы сейчас в 2016 г. составляем доп. соглашение к стар. Тр. дог.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Димитриенко Ольга Анатольевна

Юрист Тольятти, стаж 12 лет

4.6 64 отзывa

Доп. соглашение заключено на срок __________, со дня его подписания.

21.03.2016, 22:49

Здравствуйте! Спасибо большое за ваш ответ. Но я так и не поняла. Дело в том, что у нас введен в действие новый трудовой кодекс с января 2016 года. Поэтому мы составили доп. соглашение, в котором указали, что Стороны приняли решение, в связи с введением в действие нового Трудового Кодекса Республики Казахстан с 01 января 2016 года, изложить Договор в новой редакции. В доп. соглашении в пункте договор заключен сроком на 1 год со дня начала работы, какой срок ставить - срок который указан в старом договоре, т.е 16.10.2014 г. - когда она была принята, или срок, который на сегодняшний день. Мне не понятно, какой срок ставить, если мы указываем в доп. соглашении, что излагаем трудовой договор в новой редакции. мы же просто должны пункты добавить, которых не было, а срок договора по старому оставить. Заранее благодарна

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Составление дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с введением нового трудового кодекса и изложение трудового договора в новой редакции

Юридические услуги в Караганда

Похожие вопросы