У меня такой вопрос, нужна ли отработка 14 дней, Если я работаю пол месяца, и если нужна как сделать что бы не отрабатывать?
опубликован 22.03.2016, 13:35
У меня такой вопрос, нужна ли отработка 14 дней, Если я работаю пол месяца, и если нужна как сделать что бы не отрабатывать?
День добрый, Екатерина. Можно и без отработки по согласию сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если Вы на испытательном сроке, то должны предупредить об увольнении за 2 дня. Если испытательный срок не установлен, то должны предупредить за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кузнецк
Похожие вопросы
Вот такой вопрос я сейчас нахожусь на работе на отработке ну так получилось что я ушёл на больничный с травмой
Сомнения относительно продолжения трудовой деятельности после отработки обязательных двух недель
Имею ли я право отрабатывать/не отрабатывать 14 дней, если работаю в этой компании 4.5 месяца, т.е менее полугода?
Меня интересует вопрос по отработке (мне дали 260 часов)... как мне отрабатывать если я официально работаю.
Как защитить свои права при отсутствии работе по заявкам и неоплачиваемых выходных?
Вопросы и возможности сокращения отработки 160 часов в согласии со статьей 264-1 при работе в частной фирме
Как уволиться с работы сразу после 4 месяцев работы без отработки 14 дней?
Я слышала что отработав 3 месяца руководитель имеет право заставить отрабатывать, но я ведь отработала только 1 месяц!
Вопрос о включении больничного в период отработки при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут