Можно ли как то обойтись без увольнения, чтобы она ушла в отпуск?
Вопрос №10062156
из г. Москва
опубликован 22.03.2016, 15:12
опубликован 22.03.2016, 15:12
Сидрова работал по срочному трудовому договору за Иванову, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по ее собственному желанию (Сидровой) перевели на другой режим работы.(составлено доп.соглашение к трудовому договору, и работать она стала уже за Петрову, ушедшую в очередной трудовой отпуск.) Срочный трудовой договор, в котором указано, что она замещает Иванову на время отпуска по уходу за ребенком, но доп.соглашением изменили срок. Петрова после отпуска, уходит в отпуск по беременности и родам,Сидрова хочет продолжать работать за Петрову. По правильному, по окончании отпуска Петровой, у Сидровой заканчивается срок трудового договора и мы должны ее уволить, а потом заново принять на время отпуска по беременности и родам. Но у сотрудника Сидровой Прошло пол года после принятия, и она хотела бы уйти в отпуск, но всвязи с увольнением у нее все анулируется,а она уже долгое время работает по срочным трудовым договорам, и ее жалко чисто по человечески. Можно ли как то обойтись без увольнения, чтобы она ушла в отпуск? Может доп.соглашением ей продлить договор?!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 682
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Как правильно оформить трудовые отношения при смене отпуска по уходу за ребенком и наличии другого отсутствующего сотрудника?
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Вопрос увольнения во время декретного отпуска - кого выберет работодатель?
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Как оформить трудовой договор на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут