Устроившись через кадровое агентство, уволен с предприятия после изменений в договоре - возможность обращения в суд и восстановление на прежнюю должность
опубликован 22.03.2016, 17:09
Я устроился на предприятие в 2014 г. работал почти 2 года устроившись через кадровое агенство. В конце 2015 г. Предприятие полностью прекрощает работу с кадровыми агенствами. В этоги я увольняюсь с агенства и подписываю с этим же предприятием срочный догововор, конечно же не по моей инициативе меня просто загнали в такие рамки, поставили перед фактом подписывай или за ворота, я подписал. Срок и действие этого договора было связано с одним проектом, который заканчивался 04.03.2016 г. Ну и по окончанию его мне продливают в виде доп. Соглашения который с сылается на другой проект, но проект заканчивается в ноябре, а у меня стоит такая формулировка, последним днем работы по Договору является день завершения работ по Проекту. Стороны пришли к соглашению, что действие настояшего Договора в любом случае закончиться не позднее 31.05.2016, но по факту я работаю на прежднем месте что и преведущие 2 года и последнем Проектом который указан в доп. Соглашении не занимсюсь по факту. Если по окончанию этого доп. Соглашения меня уволят, могу ли я обратися в суд и предъявить работадателю нарушение каких либо моих прав и востановиться на прежнее рабочее место?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Возможно ли указать в дополнительном соглашении к договору, что его условия распространяются на отношения сторон
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Как определить срок договора при наличии дополнительных соглашений о финансировании после истечения исходного срока договора?
Считается ли действительным дополнительное соглашение, если в нем неправильно указан номер трудового договора?
Столкновение интересов - возможность требования неустойки за просроченное обязательство в связи с изменением работ в доп.
Как выбрать оптимальный год для ухода в декрет? Влияет ли прерванный трудовой стаж на расчет декретных?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Правильная формулировка дополнительного соглашения о расторжении другого дополнительного соглашения - оплата за выполненные работы
Проблемы с датой вступления в силу дополнительного соглашения о субаренде земельного участка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут