Правомерность требования писать заявление и указывать причину для получения распечатки по зарплате в горэлектротранспорте
опубликован 23.03.2016, 08:46
Я работаю в горэлектротрансе водителем. Нам выдаются расчетные листки по зарплате. Но когда я попросила что бы мне выдали распечатку по зарплате мне было сказано что бы я писала заявление и указала причину для чего я беру этот листок. А дальше на усмотрение руководителя. Правомерно ли это?
По ст.62 ТК РФ работодатель обязан по заявлению работника в трехдневный срок выдать ему запрашиваемые документы. Заявление писать обязательно .. Дадут вам такую распечатку, не волнуйтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет. Обязаны выдавать расчетные листки каждый месяц без заявления.
ст. 136 ТК РФ.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Учитель получил зарплату по старой нагрузке из-за ошибки бухгалтерии - как быть?
Законность использования двух ведомостей и требования заявления на выдачу расчетного листка от работника
Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?
Право на корректировку и проверку расчетных листков зарплаты - обязанности звеньевой
Права медсестры-подрядчика при отсутствии трудового договора в проведении медосмотров для водителей
Работница на испытательном сроке просит рассчитать зарплату, но получает отказ - правомерно ли это?
В организации не выдаются расчетные листки по зарплате. Законно ли это и кто несет ответственность за данные документы?
Не выплачивают расчетные и угрожают вычетом из зарплаты за прогул - законные действия работодателя?
Увольнение без выплаты зарплаты и отсутствие договора - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут