Проблемы с условиями работы и возрастом главврача в детской больнице - что делать с этим?

Вопрос №10069320 из г. Новосибирск
опубликован 23.03.2016, 09:15

Работаю мед. сестрой в детской больнице, суть вопроса вот в чем: Ни в одном отделении нашей больницы нет сестринской т.е. нам даже негде посидеть и отдохнуть ну и все в этом роде, на постах стоят камеры и от нас требуют что бы мы всю ночь сидели на постах, но это пол беды, если бы за ночь платили бы 100%,а нам за ночь платят 50%. И каждый день составляют акт о том кто был на посту а кого не было, и с того кого не было снимают деньги. Вот и мой вопрос, на сколько они имеют право это делать? А нашему главврачу 67 лет, я читала что такие посты могут занимать люди только до 65 лет. Что с этим делать нас (сестринский персонал) никто не хочет слушать, мы так и будем всё это терпеть или есть какой-то выход из данной ситуации?! Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марина

Юрист Новосибирск

0 отзывов

У нас одна медсестра написала жалобу и с нее сначала сняли все проценты а потом мило попросили уволиться,главврач очень жесткая женщина к сожаления...

23.03.2016, 09:23

Задать вопрос юристу

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Следует обратиться на незаконные действия руководителя в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, Мария. Она легко может восстановиться на работе.

23.03.2016, 09:26

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вы должны понимать что в данном случае не найдется добрый дядя или добрая тетя,которые вмиг за ваш колектив решат проблему с главным врачом.Все зависит от сплоченности и решимости вашего коллектива бороться за свои права Если будет подана коллективная жалоба то ваша врачиха не сможет расправиться со всем коллективом как она сдела с медсестрой Если нет сплоченности в коллективе то терпите и дальше подобную ситуацию

23.03.2016, 09:29

Спросить юриста