Распространяется ли режим неполного рабочего времени на сотрудников, которые уведомлены о сокращении и отрабатывают 2 месяца?
Вопрос №10070483
из г. Челябинск
опубликован 23.03.2016, 10:56
опубликован 23.03.2016, 10:56
Распространяется ли режим непоного рабочего времени на сотрудников, которые уведомлены о сокращении и отрабатывают 2 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Режим работы остается такой же, как и до уведомления о сокращении.
23.03.2016, 10:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы об уведомлении о режиме неполного рабочего времени и его распространении на сокращенных сотрудников
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Правомерно ли вводить режим неполного рабочего времени сразу после сокращения? Опыт матери-одиночки с двумя детьми
Соглашение о работе в режиме неполного рабочего времени - правовые аспекты и последствия для бухгалтерии
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
1 февраля все сотрудники были уведомлены о том, что будут переведены в режим неполного рабочего дня с 1 апреля.
ОАО РЭД вводит режим неполного рабочего времени для сокращенных сотрудников
Можно ли применять одновременно режим неполного рабочего времени и сокращение численности работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут