1 февраля все сотрудники были уведомлены о том, что будут переведены в режим неполного рабочего дня с 1 апреля.
Вопрос №803783
из г. Тольятти
опубликован 15.06.2009, 13:45
опубликован 15.06.2009, 13:45
У меня нестандартная ситуация, очень прошу помощи.
Переводим сотрудников в режим неполного рабочего дня. 1 февраля все сотрудники были уведомлены о том, что будут переведены в режим неполного рабочего дня с 1 апреля. Все согласились и ознакомились. О дальнейших действиях у всех специалистов мнения расходятся. Кто-то говорит, что необходимо заключать доп. соглашения к труд. Договору с каждым сотрудников, а кто-то говорит, что можно ввести режим неполного рабочего времени положением и все. Я так и сделала. 1-м апреля издали приказ о введении положения о режиме неполного рабочего времени (готовила я его 31 марта). А 1-го апреля 2 сотрудника решили уволиться. Увольнение провели по соглашению сторон. Сейчас сомневаюсь в правильности своих действий. Фактически 1 апреля введен новый режим и увольнение сотрудников выпало на этот день. Подскажите, как должно быть правильно? Может правильнее было бы уволить по сокращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы все сделали правильно, но внести изменения в трудовые договора тоже необходимо ссылаясь на ст.74 ТК РФ
15.06.2009, 15:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 805
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соглашение о работе в режиме неполного рабочего времени - правовые аспекты и последствия для бухгалтерии
Вопрос о правомерности введения режима неполного рабочего времени и его распространение на сотрудников
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Вопросы об уведомлении о режиме неполного рабочего времени и его распространении на сокращенных сотрудников
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Оплата труда и режим рабочего времени в организации - проблемы составления положения
Оформление увольнения по срочному договору сотрудника в связи с окончанием срока 13 марта 2016 года, выпадающим на выходной день
Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности
Возможно ли уволить сотрудника до истечения срока сокращения по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут