Соглашение о работе в режиме неполного рабочего времени - правовые аспекты и последствия для бухгалтерии
опубликован 25.01.2016, 22:27
В декабре подписали соглашение работать в режиме неполного рабочего времени с 18.02.2016 г. по 18.08.2016. Копию соглашения на руки не выдали. Должны были или нет? Сейчас упорно ходят слухи, что на нас (бухгалтерию) этот режим неполного рабочего времени не распространяется, будем работать в обычном режиме и скорее всего будет сокращение на 20%.Возможна такая ситуация или нет.
соглашение можете попросить в кадрах (копию обязаны выдать - ст. 62 ТК)
если будет сокращение - работодатель вправе проводить данные организационные мероприятия - то см. ваши гарантии при увольнении в ст.ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Правомерно ли вводить режим неполного рабочего времени сразу после сокращения? Опыт матери-одиночки с двумя детьми
1 февраля все сотрудники были уведомлены о том, что будут переведены в режим неполного рабочего дня с 1 апреля.
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Сохранение предыдущих изменений к трудовому договору в новом дополнительном соглашении
Введение режима неполного рабочего времени перед сокращением - правомерность и вопросы оплаты труда
Вопросы об уведомлении о режиме неполного рабочего времени и его распространении на сокращенных сотрудников
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Влияет ли введение режима неполного рабочего времени на пенсию работников предпенсионного возраста?
Работа по неполному рабочему времени - отмена режима и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут