Как поступить, если работник не согласен с отзывом из отпуска в связи с производственной необходимостью
Вопрос №10076806
из г. Суксун
опубликован 23.03.2016, 20:20
опубликован 23.03.2016, 20:20
В связи с производственной необходимостью написала приказ на отзыв работника из отпуска. Работник выдти не согласился, что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего. Искать иной выход.
Это право работника соглашаться или нет.
23.03.2016, 20:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Здравствуйте. Не сделаете ничего. Работник имеет право не выходить.
23.03.2016, 20:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Возможно ли вменить работнику выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника без дополнительной оплаты?
Менеджер отказался прерывать отпуск, написал на приказе, что не согласен на отзыв.
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?
Главный врач издал приказ о командировке работника-участкового врача психиатра в другую организацию - путаница с командировкой
Возможно ли компенсировать работнику вынужденное прерывание отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут