Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Краснодар, 16.04.2010, 21:54

Меня урезали в зарплате после болезни - что делать и как обжаловать приказ работодателя?

Вопрос №1007896 из г. Краснодар
опубликован 16.04.2010, 21:54

Помогите разобраться. Несколько дней был на больничном. Все необходимые документы, подтверждающие это, предоставил работодателю. Однако директор не поверил в то, что болезнь была серьезной настолько, что было необходимо брать больничный. Пригрозил урезать зарплату. На днях показал мне приказ о сокращении зарплаты на 50%. Законно ли это? И могут ли удерживать с меня деньги, если я ничего не подписывал. И есть ли какие-то сроки обжалования приказов работодателя? P.S. Диретор привел угрозу в жизнь. За последний месяц мне заплатили только 50%.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Владимир, г.Краснодар!

Если вы решите обратиться в инспекцию по труду, то вам необходимо будет вначале написать претензию работодателю.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 17 апреля 2010г

22:57 уф.вр.

17.04.2010, 20:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Владимир, на каком основании, пишите в гострудинспекцию пусть разбираются.

16.04.2010, 21:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Медведев Владимир Борисович

Юрист из города Курск, стаж 9 лет

4.9 65 отзывов

Одновременно от Вас заявление в Инспекцию по труду и прокуратуру о неправомерных действиях директора. Эти органы быстро разберутся с директором, т.к. его действия полностью не законны.

Удачи!

16.04.2010, 23:25

Спросить юриста

удалён

Дело в том, что у меня 1 июля закачивается трудовой договор. Продлевать его я не буду. Что лучше сразу же заявить претензии директору по факту уменьшения 50% зарплаты или подождать даты окончания договора и соответственно увольнения? Опасаюсь, как бы мне еще зарплату не урезали.

17.04.2010, 13:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня урезали в зарплате после болезни - что делать и как обжаловать приказ работодателя?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы