Я также ушла (просто не понравилось в объединенной организации, как и всем остальным ушедшим).
опубликован 17.04.2010, 00:35
Юлия! В том случае, если мы сможете доказать сам факт распространения несоответствующей действительности информации, тогда подавать в суд иск о защите чести и достоинства стоит. В этом случае ответчик должен будет в суде доказывать факт соответствия разглашаемой информации действительности. А доказать ему будет сложно при отсутствии на вас дисциплинарных взысканий и иных порочащих поступков. Суд может обязать ответчика опровергнуть разглашаемую информацию таким же способом, которым её и разгласили (допустим, выдать характеристику с достоверными о вас сведениями).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможность подачи встречного иска на организацию, клеветнически описавшую судью, для защиты его чести и достоинства
Как вернуть себе удержанные деньги компанией после вынесения обвинительного приговора в суде?
Как нам лучше оформить заявление в суд, на какие нормы и доказательства сослаться?
Нарушение ГПК - Обжалование плохой характеристики после увольнения ищёт доказательства ущемления чести и достоинства
Просто мы любим нашу организацию и любим работу которую тут делаем коллектив очень дружный, многие уже ушли сами...
Получил отказ от службы безопасности нового банка из-за негативного сообщения Сбербанка
Перевод сотрудников на новое предприятие - разъяснение ситуации и возможные перипетии
Отказ от выплаты компенсации при увольнении после согласия на работу в новой организации - аргументировано ли руководство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут