Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как сохранить декретные выплаты, когда ожидается увольнение из-за закрытия филиала и пополнение семьи в ближайшем будущем?

Вопрос №10080194 из г. Горно-Алтайск
опубликован 24.03.2016, 08:12

Ситуация такая.. сама нахожусь в официальном декретном отпуске, в конце месяца нах хотят уволить с работы т.к закрытие филиала в нашем городе нашего представительства! В июле ждем еще пополнения в семье-подскажите пож. как нам не потерять декретные выплаты?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если в городе есть и другие обособленные подразделения предприятия, то вас не уволят, поскольку беременных можно уволить только в связи с ликвидацией организации, а в данном случае вас должны будут увольнять по сокращению, что невозможно. Часть первая ст. 261 ТК РФ .

Если в вашем городе это единственное обособленное подразделение , то вы будете уволены по основанию в связи с ликвидацией организации согласно ч.4 статьи 81 ТК РФ . В этом случае Все пособия (при рождении, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет ) получите в соцзащите по месту жительства.

24.03.2016, 08:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если в городе есть и другие обосрбленные подразделения, то вас не уволят, поскольку беременных можно уволить только в связи с ликвидацией организации, а в данном случае вас должны будут увольнять по сокращению, что невозможно.

Если в вашем городе это единственное обособленное подразделение , то вы будете уволены по основанию в связи с ликвидацией организации согласно ч.4 статьи 81 ТК РФ . Все пособия (при рождении, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет ) получите в соцзащите по месту жительства.

24.03.2016, 08:19

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если успеете получить б/л по БиР до увольнения --Вам выплатят пособие по месту работы, а пособие на ребенка получите в соцзащите .

Если не успеете--пособие по БиР получите в соцзащите, но сумма маленькая.

ч.4 ст.81ткрф.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Изучите ст.178 и 180ткрф.

24.03.2016, 08:29

Спросить юриста

Лида

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е мы не потеряем денежные выплаты с работы?

24.03.2016, 08:32

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если будете уволены по основанию в связи с ликвидацией, то все пособия получите через соцзащиту. Если будете увольняться по собственному или по соглашению сторон, например, то будете получать только пособие по уходу до 1,5 лет и по минималке.

24.03.2016, 08:40

Спросить юриста