Сотрудник на пенсии ищет работу - особенности договора без записи в трудовую

Question

Сотрудник находится на пенсии. Принимается на работу. Просит принять только по договору без внесения записи в трудовую. Что это за договор? И чем он отличается от трудового?

Михайловский Юрий Иосифович · Accepted Answer

агентский.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Мартыненко Наталия Владимировна · Answer

Это договор оказания услуг (гражданско-правовой). Отличается от трудового несколькими позициями:
1. Оплата по нему производится не 2 раза в месяц (аванс+заработная плата), а в сроки, оговоренные в нем (обычно 1 раз после истечения отработанного месяца) на основании подписанного сторонами акта.
2. Работник, работающий по такому договору, не ходит в отпуск, ему не оплачиваются больничные листки.
3. При принятии решения о прекращении работы такой работник просто пишет письмо о расторжении договора, соблюдая сроки о таком предупреждении, которые согласованы в договоре, т.е. 2 недели "отрабатывать" не обязан.
На такого работника не распространяются положения Трудового кодекса РФ, все взаимоотношения строятся на основании Гражданского кодекса РФ

Сотрудник на пенсии ищет работу - особенности договора без записи в трудовую

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нефтекамск

Похожие вопросы

Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?

Могу ли я принять на работу человека по договору поручительства.

Чем отличается договор найма на работу от договора трудового.

Как защитить сотрудников от потери работы при расторжении договора с заказчиком?

Можно ли внести запись в трудовую книжку без трудового договора, но при фактическом трудоустройстве?

Вопрос - Как поступить, если работник, принятый по программе центра занятости на срочный договор на один месяц

Отличия между трудовым договором и срочным трудовым договором в работе на лето

Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства

Оформление сотрудника - трудовой договор или трудовая книжка - что выгоднее для сотрудника и работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59