При графике работы 2/2, Как оплачивается смена в праздничный нерабочий день?
опубликован 24.03.2016, 16:09
Здравствуйте. Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Работа в выходные дни всегда производится сверх нормы рабочего времени и оплачивается в двойном размере, поскольку не может быть заранее предусмотрена ни режимом рабочего времени, ни графиком работы. Исключение составляет случай, когда работнику, работавшему в выходной день, предоставлен другой день отдыха по его желанию (ч. 3 ст. 153 ТК РФ) и работа в выходной подлежит оплате в одинарном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Оплата следующего после праздничного рабочего дня в сменном графике в двойном размере при совпадении с выходным днем
При сменном графике работы каким образом компенсируются праздничные дни, если смена поставлена в праздничный день?
Оплата выхода на работу в нерабочие праздничные дни и заработная плата по графику работы
Оплачиваются ли праздничные дни и требуется ли отработка при графике работы 2/2, если смена выпадает на праздничный день?
Как рассчитывается отпуск при работе по сменному графику с учетом праздничных дней?
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Вопросы по отпуску и оплате при сменном графике работы 2/2 в праздничные дни.
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Вопрос о выплате сторожам за 16 апреля в Республике Крым (Крым - 17 апреля официальный нерабочий праздничный день)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут