Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
На нашу организацию уволенный сотрудник подал заявление о задержке выдачи трудовой книжки, сотрудник уволен 15.02.2016 года, трудовую вы отправили 17.03.2016 года. Теперь от нас требуют написать объяснительную почему мы не вовремя отправили трудовую книжку работник. Как грамотно написать объяснительную что бы нас не привлекли к административной ответственности.
(Письменного заявления от работника о том что он согласен получить трудовую позже у нас нету)
напишите, что работник устно обещал забрать ТК, но не являлся, лучше иметь свидетелей этому
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация