Мой начальник подписал что он согласен отпустить меня без отработки.
опубликован 29.08.2012, 13:47
Я на работе написала заявление об увольнении по уходу за ребёнком. Мой начальник подписал что он согласен отпустить меня без отработки. Но начальник отдела кадров написал чтоб я отрабатывала 2 недели. Прав ли он?
Действует общее правило по которому, вы должны написать заявление на увольнение за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Таким образом, кадровик всего лишь учел нормы ТК РФ, но если ваш непосредственный начальник который знает что без Ваш его отдел справиться вас отпустил, то может стоить обратиться непосредственно к работодателю .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Ситуация - Заявление на увольнение без отработки подписано и.о начальником пр-ва
Право отдела кадров заставить сотрудника отработать 2 недели после увольнения, несмотря на заявление начальника
Действия отдела кадров, требующие от меня отработки после написания заявления об уходе, являются правомерными?
Прошу рассмотреть и подтвердить мое заявление об увольнении без отработки с 30.05
Задержка подписания заявления и возможные последствия для работника
Проблема с увольнением - нарушение графика работы и конфликт с отделом кадров
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Проблема увольнения - что делать, если начальник колонии не подписал рапорт?
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут