После этого начали искать множество причин, что бы отстранить меня от работы.

Помогите мне решить такой вопрос! Я устроилась на работу в конце января, прошла стажировку и оформилась официально. Через некоторое время, а именно через 2 недели узнала о том, что беременна. Об этом узнали на работе. После этого начали искать множество причин, что бы отстранить меня от работы. Начали требовать продление мед книжки и справку от врача, что я беременна. Далее начали ссылаться на то что у меня понизились выручки и хотели перевести на другую точку, которая находиться очень далеко от места жительства, я взяла справку у врача о том что мне запрещены переезды, так как грозит приостановление беременности, так же в этой справке указан срок беременности. Вроде бы помогло, но не тут то было. Недавно я пробыла пять дней на больничном, выйдя с больничного меня поставили перед фактом, что в офисе лежит распоряжение начальства, о моем увольнении по не прохождению испытательного срока. И то что я предоставила справку о беременности их не устраивает, так как она почему то не действительна (нужна справка что я состою на учете в женской консультации). Вопрос таков: могут ли меня уволить будучи беременной по не прохождению испытательного срока, и могут ли требовать справку о из женской консультации (даже если я не хочу становиться на учет). Как мне поступить в этом случае и на что я могу ссылаться. С Уважением Кристина.