Неудачная работа - жена ушла с работы после двух недель, но не получила зарплату и трудовой договор
опубликован 25.03.2016, 14:38
Статья 59 Трудового кодекса РФ, говорит о том, что срочный трудовой договор может быть заключен с работником, выполняющим работы, которые связанны с профессиональным обучением в виде стажировки.
Если работодатель заключил с вами срочный трудовой договор и принял по профессии согласно штатному расписанию, то и оплата за стажировку будет производиться согласно тарифной сетке по данному предприятию. Бывает и так, что договор со стажером заключили ученический. Во время прохождения стажировки оплата труда устанавливается не ниже уровня минимальной заработной платы по стране. Это нужно знать и интересоваться цифрами минимальной зарплаты на момент своего трудоустройства. Стаж работы по ученическому договору в трудовую книжку не заносится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель отказывается выдать трудовой договор после официального устройства на работу?
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
ЧП отказался подписывать трудовой договор в письменной форме, ограничившись устной договоренностью.
Девушка убирала в стоматологии по трудовой книжке свекрови, но не получила зарплату и не была оформлена. Что делать?
Как получить экземпляр трудового договора и в течение какого времени директор обязан его подписать при устройстве на заводе?
Выход на работу после декретного отпуска - законность и нарушение прав
Правомерно ли требование работодателя о возврате подъемных после отработки 2,5 лет?
Куда обращаться в случае если все это задерживают –длительно?
Законность действий Евросети - отпуск без сохранения зарплаты и увольнение из-за несдачи вступительного экзамена
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут