ЧП отказался подписывать трудовой договор в письменной форме, ограничившись устной договоренностью.

Вопрос №1270148 из г. Иваново
опубликован 08.04.2011, 18:57

Закончив колледж, устроилась на работу к Частному Предпринимателю. Устраивалась на работу впервые, следовательно, трудовой книжки не было. ЧП отказался подписывать трудовой договор в письменной форме, ограничившись устной договоренностью. При увольнении, была выдана трудовая книжка с отметками о приеме на работу, полученных взысканиях, об увольнении.

Правомерны ли действия ЧП?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина!

В добавление к консультации моего коллеги - трудовой договор с Вами ИП должен был заключить. Обратитесь в инспекцию по труду вашего региона за защитой нарушенного права и для привлечения работодателя к административной ответственности. Мой адрес в Иванове:

09.04.2011, 13:47
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Ирина, в трудовую книжку не вносятся записи о взысканиях.

08.04.2011, 22:57

Иваново - онлайн услуги юристов