Скажите могут ли меня уволить и как вести себя в данной ситуации.
опубликован 19.04.2010, 13:32
Вчера вечером почувствовала себя плохо, вызывала скорую (была высокая температура), позвонила начальнику с казала, что не могу выйти на работу связи с болезнью. На что мне в грубой форме было отвечено: что должен быть больничный (ну это само собой) и самое главное справку, что вечером приезжала ко мне скорой и чтоб было указано, что у меня была высокая температура! Иначе меня уволят по статье, по-моему за нарушение трудовой дисциплины!
Скорая справок никаких не дает! Больничный у меня есть! Скажите могут ли меня уволить и как вести себя в данной ситуации.
При наличии больничного уволить Вас никто не имеет право. Никаких дополнительных справок представлять не надо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нет справки от скорой, начальница угрожает увольнением за прогул - что делать, если заболел ребенок в отсутствие опеки?
Задержка на работе из-за отсутствия возможности вызова скорой помощи – угроза увольнения?
Работницу угрожает увольнение без справки по причине отсутствия на работе из-за плохого самочувствия
Почувствовавшись плохо и вызвав скорую, сотрудница решила взять больничный
Куда пожаловаться, если скорая не приехала, несмотря на вызов?
Проблема с продлением больничного - возможность увольнения по статье и вопросы о законности
Непродленный больничный - могут ли уволить по статье?
Угрозы и обвинения после открытия больничного - правомерно ли увольнение и оштрафование администратора магазина?
Возможно ли уволить, если после плохого самочувствия на работе я вызвал скорую и предоставил все необходимые документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут