Угрозы и обвинения после открытия больничного - правомерно ли увольнение и оштрафование администратора магазина?

Question

Работаю администратором магазина. Вечером почувствовала себя плохо, температура поднялась до 39,4. Я поставила в известность вышестоящее руководство и сменщицу об открытии больничного листа. На следующее утро, по состоянию здоровья, взяла больничный. Сменщица не вышла за меня на работу, магазин не был открыт в срок, за что был оштрафован. Позднее с работы позвонили и сказали, что штраф должен быть оплачен мною, и что я обязана была выйти и открыть магазин, посыпались обвинения и угрозы. После чего я сообщила, что увольняюсь по собственному желанию. Мне же ответили, что меня уволят по статье, хотя я нахожусь на больничном. Имеют ли они право это сделать и могут ли меня оштрафовать?

Комаров Андрей Александрович · Accepted Answer

Закон на вашей стороне. Пока болеете вас никто не уволить. Что касается штрафа, то ситуация следующая: если зарплата у вас 100% белая, то действия работодателя незаконны, т.к. вас не могут оштрафовать за те действия, которые вы совершали или не совершали во время больничного, если у вас зарплата неофициальная, то естественно они вас оштрафуют и вы ни чего не докажите. Уволить вас по статье они не могут, так как у вас есть документ (больничный лист), а вот вы можете по собственному желанию уволиться даже во время болезни. Единственное НО оплату больничного листа работодатель произведет вам с момента ухода на больничный до даты увольнения, остальное время болезни вам ни кто не отплатит. Можно подгадь чтобы день увольнения совпал с первым днем выхода на работу.

Симаков Иван Александрович · Answer

сохраняйте больничный, что бы не произошло, сначала выздоравливайте, потом выходите на работу и увольняетесь по собственному желанию, пока Вы болеете Вас не вправе уволить никто
подаете в суд если вас оштрафуют на возврат средств, если в трудовой напишут нехорошую запись, требуйте устранения записи и восстановления книжки

Угрозы и обвинения после открытия больничного - правомерно ли увольнение и оштрафование администратора магазина?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Руководство магазина принимает решение об удержании половины недостачи с продавца-кассира из-за пропаж товара во

Угрозы и паника на работе - могут ли вынудить больничного выйти на работу?

Скажите могут ли меня уволить и как вести себя в данной ситуации.

Оплата за временную замену заведующего и сменщицы без подписания приказа - законно ли это?

Работодатель требовал выйти на работу во время самоизоляции - мой опыт борьбы за права

История о заблуждениях и последствиях - как сообщение в ночное время привело к конфликту на работе

Могут ли уволить по статье - опыт сотрудницы магазина на больничном

С 30.04.2009 пошла на больничный.

Права ли руководитель уволить по статье, если я взял больничный после дней переработки в банке?

По договору работающему работнику грозит штраф за отсутствие на работе из-за болезни без больничного - мои действия и последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59