Угрозы и обвинения после открытия больничного - правомерно ли увольнение и оштрафование администратора магазина?

Вопрос №1959107 из г. Самара
опубликован 14.10.2012, 16:47

Работаю администратором магазина. Вечером почувствовала себя плохо, температура поднялась до 39,4. Я поставила в известность вышестоящее руководство и сменщицу об открытии больничного листа. На следующее утро, по состоянию здоровья, взяла больничный. Сменщица не вышла за меня на работу, магазин не был открыт в срок, за что был оштрафован. Позднее с работы позвонили и сказали, что штраф должен быть оплачен мною, и что я обязана была выйти и открыть магазин, посыпались обвинения и угрозы. После чего я сообщила, что увольняюсь по собственному желанию. Мне же ответили, что меня уволят по статье, хотя я нахожусь на больничном. Имеют ли они право это сделать и могут ли меня оштрафовать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Комаров Андрей Александрович

Юрист Самара, стаж 15 лет

5.0 105 отзывов

Закон на вашей стороне. Пока болеете вас никто не уволить. Что касается штрафа, то ситуация следующая: если зарплата у вас 100% белая, то действия работодателя незаконны, т.к. вас не могут оштрафовать за те действия, которые вы совершали или не совершали во время больничного, если у вас зарплата неофициальная, то естественно они вас оштрафуют и вы ни чего не докажите. Уволить вас по статье они не могут, так как у вас есть документ (больничный лист), а вот вы можете по собственному желанию уволиться даже во время болезни. Единственное НО оплату больничного листа работодатель произведет вам с момента ухода на больничный до даты увольнения, остальное время болезни вам ни кто не отплатит. Можно подгадь чтобы день увольнения совпал с первым днем выхода на работу.

15.10.2012, 14:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Симаков Иван Александрович

Юрист из города Братск

5.0 177 отзывов

сохраняйте больничный, что бы не произошло, сначала выздоравливайте, потом выходите на работу и увольняетесь по собственному желанию, пока Вы болеете Вас не вправе уволить никто

подаете в суд если вас оштрафуют на возврат средств, если в трудовой напишут нехорошую запись, требуйте устранения записи и восстановления книжки

14.10.2012, 16:54

Спросить юриста