Ситуация с увольнением - неправильная дата в заявлении, отсутствие поддержки отдела кадров и угрозы увольнения по плохой статье

Вопрос №10098406 из г. Алексеевка
опубликован 25.03.2016, 18:33

Я сегодня (25.03) написал заявление об увольнении, но указал дату 14.04 (через 3 недели). Визу поставить ни у кого не получилось Отдел кадров сказал, что они этим не занимаются. С начальством отношения плохие. Когда отдавал заявление начальник сказал, что поговорит с юристами о том можно ли меня уволить раньше (т.к. видеть меня больше не хочет). А после того как я сказал, что не собираюсь завтра выходить на работу и доделывать задание (5 рабочий день) сказал что будет искать способ уволить по статье. Собственно вопрос: Могут ли уволить по какой-нибудь плохой статье (профнепригодность, неисполнение служебных обязанностей и т.п.). Дисциплинарных выговоров не имею. Но не смогут ли меня за эти 3 недели ими одарить, т.к. работы у нас очень много и даже сейчас приходится работать до 7-8 часов вечера + выходные.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Все может быть. И уволить могут. просто нужно вовремя реагировать на действия работодателя и не бояться обращаться в суд .

25.03.2016, 18:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34176 отзывов

За профнепригодность уволить сложно ,это по результатам аттестации. Дисциплинарные взыскания можно применить при наличии вины Вашей и они должны правильно все оформить.Если будет незаконное увольнение вправе обратиться в прокуратуру и суд, ст.392ТК

25.03.2016, 18:36

Спросить юриста