Вопросы оформления отпуска за свой счет и возможные препятствия со стороны работодателя

Вопрос №10100064 из г. Москва
опубликован 25.03.2016, 21:29

Я хочу на работе написать заявление на 1 день отпуска за свой счет. За сколько дней до отпуска я должна подать заявление? Я пока точно не знаю, какой день на неделе мне понадобится (нужно с ребенком ходить по врачам), поэтому могу ли я написать заявление, скажем, за пару дней до дня отпуска? Может ли работодаьель отказать мне или потребовать объяснить причину, по которой мне нужно в этот отпуск за свой счет? Я являюсь матерью 3-х летнего ребенка, с его отцом никогда в браке не состояла, вместе в данный момент не проживаем, алиментов официальных нет, при этом отцовство установлено и он вписан в свид-во о рождении. Так же, сейчас на работе издали в отношении меня прмказ о простое, но на работе я должна быть. Если я напишу заявление на отпуск за свой счет, а работодатель откажется его подписывать, как мне добится того, чтобы этот отпуск все-таки дали?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

По заявлению обязаны предоставить отпуск без сохранения зарплаты.

ст. 263 ТК РФ.

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

25.03.2016, 21:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты