Увольнение работника по статье 81 п.7 - основания и последствия в случае недостачи ценностей в кассе банка

Вопрос №1010078 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.04.2010, 16:50

Работаю в банке, в кассе. Произошла недостача ценностей, составили акт, сейчас увольняют по статье 81 п.7. Камер видеонаблюдения в банке нет. на каком основании возможно увольнение по этой статье?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23032 отзывa

Непонятно, по каким основаниям банк пришел к выводу о наличии именно Вашей вины в недостаче. В любом случае, как верно отметила Г.В. Стрикун, необходимо наличие вины работника в данной недостаче. При этом в случае спора о законности увольнения обязанность доказать наличие вины работника возлагается на работодателя.

В любом случае, при несогласии с увольнением Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а также иных понесенных расходов, связанных с рассмотрением Вашего дела. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения. Удачи.

19.04.2010, 19:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31802 отзывa

Увольнени возможно толлько при наличии и доказанности вины работника в образовании недостачи.Видеокамеры еще ничего не решают.Нет вины-не може быть увольнения.

19.04.2010, 16:54

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122114 отзывов

Елена, т.к. на кассе сидит в свою смену один работник (кассир) который ежедневно делает и сдаёт отчёт, а недостача ценностей произошла именно в его смену, увольнение законное и правильное. И Вы сами прекрасно это знаете.

19.04.2010, 17:00

Спросить юриста