Невыполнение отгула и неинформированность о дате отработки - что делать?

Вопрос №10110169 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.03.2016, 08:08

Писал заявление на административный за свой счет на 27.03.16 (без указания отработки) Начальник сказали, что потом отработаешь, но не сказал когда конкретно. 25.03 Предварительно решили договориться, что по звонку работодателя выйти в понедельник 28.03. (но ожидать звонка с уточнением) 26.03.16 на служебную почту пришло письмо что, 24.03.16 сотрудник не явился на отработку за 27.03. Это повлекло полную отмену моего планируемого отгула на 27.03.16 Меня никто не проинформировал, что у меня отработка именно 24.03. Ни устной, ни письменной договоренности на конкретное число тоже не было! В служебной записке указано, что мне звонили и не дозвонились. Звонки были, но только с неизвестного городского номера, С личных телефонов старших специалистов звонков тожене было, в детализации это ясно видно! Был только один звонок, после обеда с вопросом почему я не явился на отработку, на что я ответил что меня никто не уведомил что у меня назначенна отработка на этот день. Так же в моём заявление на отгул от 23.03.16 с обратной стороны появилась запись от руководителя (которой раньше не было) что отработка назначена на 24.03.16 но без моей подписи Вопрос - что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Вашей вины нет, так как нет официальной договоренности на конкретный день. Можете обратиться в трудовую инспекцию, Виктор

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение отгула и неинформированность о дате отработки - что делать?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы