Есть в запасе несколько дней не отгуленого трудового отпуска, но его не хотелось бы использовать сейчас...
опубликован 20.04.2010, 16:20
Здравствуйте Николай! К сожалению вы даете слишком мало информации о себе судя по которой можно было бы говорить о правомерности такого отказа в отношении именно вас, если он будет иметь место. В целом такой отказ правомерен. Работодатель решает когда давать ежегодный отпуск и давать ли отпуск без сохранения содержания.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Как получить неоплачиваемый отпуск на 2 месяца по семейным обстоятельствам?
Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?
Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?
А что будет с теми днями неотгуленного отпуска, которые накопились на сегодняшний день?
Могу ли я взять недоданную неделю отпуска из предыдущего года или запланировать неделю отпуска из будущего в детском саду?
Право ли руководитель отказать в принятии заявления на увольнение, когда я нахожусь на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут