Возможно ли досрочное увольнение сотрудницы по сокращению численности работников, выходящей из декретного отпуска, с ее согласия?
Вопрос №10110683
из г. Вышний Волочек
опубликован 27.03.2016, 09:29
опубликован 27.03.2016, 09:29
Сотрудница выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком 28.03.2016 года. Можно ли досрочно уволить ее с ее согласия по сокращению численности работников в день вручения ей уведомления (уведомление от 28.03.2016 года, предполагаемая дата сокращения 29.05.2016 года).
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Досрочно можно уволить. Но только по письменному заявлению самого работника (ст. 180 Трудового кодекса РФ).
27.03.2016, 09:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Я имела в виду течение сроков. 28.03.2016 вручаем уведомление о предстоящем сокращении с предполагаемой датой 29.05.2016, работница соглашается на досрочное расторжение трудового договора. Можем ли мы этим же днем ее уволить (28.03.2016).
27.03.2016, 10:01
Да,можете-если работница свое согласие выразит в письменном заявлении.
27.03.2016, 10:07
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Вышний Волочек
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?
Как поступить при вручении уведомления о сокращении, если планируется отпуск по уходу за ребенком?
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Необходимость изменения уведомления о сокращении работника и обязанность работодателя ознакомить сотрудника с новыми датами
Незаконное сокращение работников в организации - возможные действия работников в данной ситуации
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут