Проблема отсутствия подписи работника в протоколе проверки знаний по охране труда и инструктажа - возможные действия работодателя
опубликован 27.03.2016, 12:07
Можно ли отстранить работника от работы, если он сдал проверку знаний по охране труда, но отказывается ставить свою подпись в протоколе. Можно ли анулировать результаты такого экзамена и считать его не сдан. Инструктажи с работником проводятся и он также отказывается ставить свою подпись. Составляется акт.
Здравствуйте! Согласно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация