Ответ на вопрос - можно ли привлечь работника за нарушение инструкции по ОХ и ТБ при отсутствии проверки знаний и обучения?
опубликован 02.06.2022, 13:44
Можно ли привлечь работника за нарушение инструкции по охране труда, если работник (эксплуатирует источник повышенной опасности) был ознакомлен с инструкцией по ОХ И ТБ но не было проверки знаний и обучения, при этом НЛА это обязательно также обязательно отсутствуют повторные внеплановые инструктажи. Вопрос можно ли привлечь работника при повторном нарушении с учётом выше описанным. Обязательно ли составлять акт об установлении требований охраны туда.
..надо существо нарушения изучать, тяжесть, опасность... может нарушение не требует сложных объяснений обучений типа совать пальцы в розетку... А так будет обоюдная вина.
Задокументируйте нарушение актом произвольной формы...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение инструкции по охране труда работником - следует ли проверять знания и повторно знакомить с инструкцией?
Какой перерыв в проведении проверки знаний по охране труда позволяет отстранить работника от работы?
Обучение и проверка знаний требований охраны труда - штамп или печать на удостоверении?
Меня обязывают обучаться в обществе "Знание" за 2,5 тыс руб., так как на моем швейном производстве имеется наемный работник.
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность
Срок прохождения проверки знаний по охране труда работником после возвращения из командировки к другому работодателю.
Необходимость ведения журнала учета выдачи инструкций по охране труда работникам - регламентирующие документы и требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут