Сокращение зарплаты и невыполнение плана - принуждение к увольнению?
опубликован 28.03.2016, 19:18
Не является. Однако о сокращении зарплаты Вас должны были предупредить минимум за два месяца письменно и под роспись. Отсутствие данной процедуры влечет незаконность сокращения зарплаты.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Нет. не является таковым. В таких случаях не нужно ничего лишнего подписывать.
Здравствуйте, Анна! Действия Вашего начальника не являются понуждением к увольнению. Однако, была нарушена процедура, Вас должны были уведомить о сокращении заработной платы за два месяца. соответственно сокращение является незаконным и можно привлечь Вашего работодателя к ответственности за его действия.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как доказать судье, что моя зарплата составляет 7000 рублей и работа еще не началась?
Сотрудник, подвергаемый унижениям и задержкам зарплаты, рассматривает возможность обращения в прокуратуру по поводу содеянного
Увольнение не проблема - получите до 4 зарплат в качестве выходного пособия
Суд не удовлетворил задолженность по зарплате бухгалтера - как доказать реальный размер заработной платы?
Как обязать ООО Нью лайф (дешели) выплатить задолженную зарплату сотрудникам после внезапного закрытия офиса?
Возможно ли взыскание зарплаты за долг у Иванова И.И., у которого зарплата ниже прожиточного минимума?
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Массовые увольнения на предприятии - что делать в случае нарушения выплаты зарплаты и вынужденного ухода?
В общем дело такое, уволили зарплату выплатили часть зарплаты, вторую сказали позже но не отдают (зарплата на половину черная)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут