Может ли работодатель изменить должностные обязанности и уволить по ст. 77 п.7? Как поступить, если не согласен на новую работу?

Вопрос №10126764 из г. Минусинск
опубликован 28.03.2016, 19:37
Год назад я была принята в организацию на определенную должность с прописанными должностными обязанностями. 2 месяца назад работодатель решает сменить мне должностные инструкции дополнив их дополнительной работой, т.к. я не согласилась подписывать новые должностные обязанности меня хотят уволить по ст. 77 п.7. Имеет право работодатель на такие действия? Что делать, если я не согласны на новые должностные?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! работодатель на такие действия не имеет право согласно ТК РФ

28.03.2016, 19:38
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Минусинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских