Сокращение численности работников на предприятии - стоит ли соглашаться на дополнительное соглашение о расторжении трудового договора?
Вопрос №10128375
из г. Лунино
опубликован 28.03.2016, 21:55
опубликован 28.03.2016, 21:55
Ситуация такая. На предприятии идёт массовое сокращение численности работников. После моего отказа уволиться по собственному желанию был в срочном порядке состряпан приказ о сокращении численности работников. Так же мне дали уведомление об увольнении по сокращению штата в соответствии с ч.2 ст. 180 и сразу же дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по пункту 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ с выплатой компенсации за 61 день. Cтоит ли мне соглашаться на дополнительное соглашение к моему трудовому договору. Cпасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
соглашайтесь --если не найдете работу еще через 2 месяца можете получить выходное пособие еще 3 месяца согласно ст.178ткрф.--изучите--только в трудовой стояла запись что уволены по ч.2 ст.81ткрф.
28.03.2016, 22:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
823
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Незаконное сокращение работников в организации - возможные действия работников в данной ситуации
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Прошу совета - уволиться по собственному желанию или требовать увольнения по сокращению штата на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут