Что делать, если работник заболел после написания заявления на приём на работу?
Вопрос №1012888
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.04.2010, 11:34
опубликован 22.04.2010, 11:34
Работник написал заявление на приём на работу, вышел приказ, по т.к.мы обязаны подписать с работником трудовой договор в течение 3-х дней. Но на следующий день после приёма на работу работник неожиданно заболел. Что делать в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подписывайте со стороны работодателя. Работник же подпишет тогда, когда выздоровеет и выйдет на работу. Закон в данной ситуации жестких ограничений не содержит.
22.04.2010, 11:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
374
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расторжение трудового договора с работником, продолжающим находиться на больничном - возможно ли?\n2)
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Необходимость возвращения 2 экземпляров трудового договора при отзыве заявления на приём на работу.
Нарушение процедуры увольнения - как действовать в данной ситуации?
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Как защитить свои права при неподписанном трудовом договоре и отказе директора выплатить заработную плату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут