Проблема с задержками на работе и оплата сверхурочных - что делать в ситуации с двумя договорами работы?

Вопрос №10129455 из г. Москва
опубликован 29.03.2016, 00:34

Я оформлена на работе по двум договорам (1-как основное место работы,2-как внешнее совместительство на ставку 0,25) при этом у меня в основном договоре прописано, что у меня нормированный рабочий день с 9 до 18. А в договоре по совместительству - то что мне оплачивают 2 часа в день. С обязанностями я полностью справляюсь до 18 часов и в том и другом случае, но тк наша компания оказывает услуги, то каждый день приходится задерживаться на работе когда на час, а иногда и дольше, не по своей вине а тк клиенты приходят до 18 часов. Когда встал вопрос о том, что за месяц набегает много таких часов мне ответили, что тк я оформлена еще по совместительству, то эти часы мне оплачиваются как зп и никто ни отгулов, ни оплаты дополнительной выплачивать не будет. Как быть в такой ситуации, я даже не прошу оплаты просто хочется хотя бы взять отгул. Посоветуйте пожалуйста как поступить в данной ситуации. Может мне уволиться с совместительства, тогда я эту же работу буду выполнять уже без какой-либо оплаты. Что мне делать с сложившейся ситуацией. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

правильно вам говорят на работе.....если хоитет отгул , то увольняйтесь с совметительства и ведите учет рабочего времени и требуйте его учитывать от работодателя

29.03.2016, 05:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация